小練桑のmurmur

大學考試分發網路選填志願昨天截止，共有九萬八千多名考生完成手續，預訂八月八日放榜，將錄取八萬八千九百四十七人，預估大學分發錄取率將首度破九成，創下歷史新高。

針對大學錄取率愈來愈高且突破九成，為避免大學學歷浮濫、學生素質下降，教育部高教司昨天強調，將加速啟動大學退場機制，最快明年就有大學校系要停招或減招。

教育部高教司副司長黃雯玲分析，前年大學考試分發繳卡錄取率是八十七％、去年是八十九％，未來大學指考分發繳卡錄取率百分之百的時代難以避免，教育部將會著重教學品質的保障，以學生入學後的大學教育為追蹤目標。

最實質的措施就是啟動大學退場機制，她說，過去教育部核定各大學的招生名額，是停留在「凍結」的總量管制階段，但今年底將首度積極的採取大學校系「停招」或「減招」手段。

高教司一科專員朱俊彰解釋，大學校系新生名額「停招」或「減招」的相關規定計劃九月對外公布，停招或減招的指標依據有三項原則，第一項是大學校系的師資「質量追蹤」，即各學系是否有足夠的專任及專長符合課程的師資；第二項指標是各大學的招生過程是否發生招生疏失；第三項指標則是系所評鑑的表現，但該項指標今年可能會來不及。

至於退場機制確立後，明年有多少大學校系人數規模面臨停招或減招命運？朱俊彰說，必須視各校對指標的表現依據，經專案小組討論決定。

對於大學考試分發繳卡錄取率破九成的趨勢，元智大學校長彭宗平則認為，勢必會對辦學沒有特色的「後段班」大學，造成直接重大衝擊；他呼籲，教育部應提前召集大型會議討論因應政策，鼓勵招生「後段班」的大學加速轉型或合併，儘速找出有效對策。


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技職生 企業最愛

〔記者申慧媛／台北報導〕大學錄取率破九成，大學學歷普及化，似乎不再是就業保障，專業度夠強、具特色的技職校院畢業生，反而成為就業市場企業主的搶手貨！

根據一一一一人力銀行最新調查，企業主用人首重專業度表現，其次才考慮學校素質和學長姊表現。在企業愛用社會新鮮人的大學校系人力資源排行中，成功大學畢業生再次居各國立大學的榜首，私立大學由淡大畢業生最獲青睞；技職校院中，以台灣科大畢業生最受企業歡迎，私立是明志科大畢業生，企業反應最佳。

台科大、明志畢業生搶手

調查指出，今年八成企業主起用新人，其中有五十六點三％的業主表示在乎新人學歷，但也有四十五點一九％業者會看學生的專業認證。

平均每名畢業生擁有一點四張專業證照的明志科大學生，往往還沒有畢業，多數已經有工作在排隊等待上任。

台灣科技大學畢業生也多是畢業前，就被企業主選定。專業訓練完整、執行能力強的技職校院學生，已漸勝出一般大學生。

明志科大技術合作處長陳源林解釋，明志科大畢業生訓練課程較符合企業人才需求，重點在該校大三全年的「工讀實習」，校方將大學四年的課程濃縮在大一、大二和大四的三年間，大三一整年都在業界工作，其中半數在台塑相關產業實習，也有部份學生至鴻海等大廠商工作。

淡大主秘宛同認為，學校所培育的人才為企業愛用，必須符合「耐操」、有創意、具國際觀等條件，而淡大課程設計即以此為重點考量。