小練桑のmurmur

〔記者洪素卿、楊雅民、張菁雅、林國賢／綜合報導〕七月一日起基本工資調漲後，陸續有不少業者公佈新措施因應。除連鎖餐飲業者取消膳食福利、縮短休息時間外，也有便利商店業者要求時薪工改領月薪，每月上班二十六天、一天工作九小時、給薪一萬七千二百八十元，換算下來時薪不到八十元！

青年勞動九五聯盟陳書涵指出，從聯盟公佈申訴專線迄今，已經陸續接獲逾百件申訴，估計超過兩萬人未蒙其利、反而受害。

勞委會表示，七月一日起適用勞基法的勞工時薪不到九十五元就是違法，可處雇主新台幣六千元以上六萬元以下罰鍰。至於福利遭到削減，須以個案認定，歡迎向各縣市勞工局申訴。

雇主因應工資調漲的對策主要有兩大形態，其一是縮減原有的福利，其二則是對這項政策相應不理。

其中，包括連鎖餐飲業者麥當勞、肯德基、三商巧福以及拿坡里都有員工投訴，原本的免費膳宿，或是半價供應，或是取消供應。以麥當勞為例，還有員工投訴，原本工作四小時可以休息十五分鐘，現在休息時間被取消。一名在知名蛋糕茶飲連鎖加盟店85度Ｃ上班的員工反映，「工讀時薪只漲到八十五元，要做滿半年才會再升五元！」

勞委會勞動條件處處長藍福良表示，時薪轉月薪員工，工作超過兩週八十四工時部分，應該領取加班費，若無發給加班費，也屬違法。針對雇主取消免費供餐等福利部分，他指出，公司單方面變更契約，若勞工認為權益受損，可向縣市勞工局申訴。

不過雲林縣斗六就業服務站站長黃麗美直言，今年到站內開出工讀生職缺的公司較去年同期減少約一成，許多企業主表示，與其雇用工讀生，不如雇二度就業人員。

台灣麥當勞表示，以往限制員工每次上班享用一份免費套餐，現在改為五折，不限每人點購套餐的份數。肯德基指出，門市組長和接待員等職務，將繼續享有一份免費套餐的福利，其餘服務員只要當日到班，不限工作時數，都可享有半價購買餐點的優惠。三商巧福和拿坡里披薩對取消員工免費餐措施則不回應。